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• 010 __ |a 978-7-5223-1310-8 |d CNY89.90

• 100 __ |a 20220526d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 让高管团队更高效 |A rang gao guan tuan dui geng gao xiao |f (美) 鲁思·韦格曼 ... [等] 著 |d = Senior leadership teams |f Ruth Wageman |g 郭旭力, 鲜红霞, 王圣臻译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2022.05

• 215 __ |a XXI, 234页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 湛庐

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 德布拉·努涅斯, 詹姆斯·伯勒斯, 理查德·哈克曼

• 306 __ |a 由Harvard Business School Publishing Corporation授权出版

• 314 __ |a 鲁思·韦格曼, 哈佛大学心理学访问学者, 曾任国际知名管理公司合益集团研究总监。德布拉·努涅斯, 曾任合益集团麦克里兰研究与创新中心副总裁。詹姆斯·伯勒斯, 合益集团麦克里兰研究与创新中心奠基人之一、前高级副总裁。理查德·哈克曼, 哈佛大学社会和组织心理学教授。

• 330 __ |a 本书指出, 没有一个首席执行官能够使得领导团队变得强大, 首席执行官所能做的是创造条件, 提高使高层管理者小组发展成为一个出色领导团队的可能性。那么, 如何提高这种可能性? 本书取材于作者团队对12个国家、120个高管团队的真实研究, IBM、飞利浦、壳牌、路透社、标准普尔和联合利华等全球知名企业高层现身说法, 揭开高层领导团队领导职能必须具备的6个条件以及如何创造这些条件。

• 500 10 |a Senior leadership teams |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 韦格曼 |A wei ge man |g (Wageman, Ruth) |4 著

• 701 _1 |a 努涅斯 |A nu nie si |g (Nunes, Debra A.) |4 著

• 701 _1 |a 伯勒斯 |A bo le si |g (Burruss, James A.) |4 著

• 701 _1 |a 哈克曼 |A ha ke man |g (Hackman, J. Richard) |4 著

• 702 _0 |a 郭旭力 |A guo xu li |4 译

• 702 _0 |a 鲜红霞 |A xian hong xia |4 译

• 702 _0 |a 王圣臻 |A wang sheng zhen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220526

• 905 __ |a JCIL |d F272.91/4.10/D

• 920 __ |a 410900 |z 1