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题名/责任者:

让高管团队更高效/(美) 鲁思·韦格曼 ... [等] 著 郭旭力, 鲜红霞, 王圣臻译

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2022.05

ISBN及定价:

978-7-5223-1310-8/CNY89.90

载体形态项:

XXI, 234页:图;23cm

统一题名:

Senior leadership teams

个人责任者:

韦格曼 (Wageman, Ruth) 著

个人责任者:

努涅斯 (Nunes, Debra A.) 著

个人责任者:

伯勒斯 (Burruss, James A.) 著

个人责任者:

哈克曼 (Hackman, J. Richard) 著

个人次要责任者:

郭旭力 译

个人次要责任者:

鲜红霞 译

个人次要责任者:

王圣臻 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

一般附注:

湛庐

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 德布拉·努涅斯, 詹姆斯·伯勒斯, 理查德·哈克曼

出版发行附注:

由Harvard Business School Publishing Corporation授权出版

责任者附注:

鲁思·韦格曼, 哈佛大学心理学访问学者, 曾任国际知名管理公司合益集团研究总监。德布拉·努涅斯, 曾任合益集团麦克里兰研究与创新中心副总裁。詹姆斯·伯勒斯, 合益集团麦克里兰研究与创新中心奠基人之一、前高级副总裁。理查德·哈克曼, 哈佛大学社会和组织心理学教授。

提要文摘附注:

本书指出, 没有一个首席执行官能够使得领导团队变得强大, 首席执行官所能做的是创造条件, 提高使高层管理者小组发展成为一个出色领导团队的可能性。那么, 如何提高这种可能性? 本书取材于作者团队对12个国家、120个高管团队的真实研究, IBM、飞利浦、壳牌、路透社、标准普尔和联合利华等全球知名企业高层现身说法, 揭开高层领导团队领导职能必须具备的6个条件以及如何创造这些条件。

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