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题名/责任者:

薪酬管理:基本原理与实务/张艳华主编

出版发行项:

上海:复旦大学出版社有限公司,2022

ISBN及定价:

978-7-309-16000-0/CNY49.00

载体形态项:

250页:图;26cm

其它题名:

基本原理与实务

丛编项:

复旦卓越.21世纪管理学系列

个人责任者:

张艳华 主编

学科主题:

企业管理-工资管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92/7.10

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

受“北京市与中央高校共建项目一劳动关系与实践教学团队建设项目”与中国劳动关本系学院教育部教改专项专业主干、特色课程“薪酬管理”项目资助

责任者附注:

张艳华,管理学博士,中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授、副院长,硕士生导师。主要研究方向为劳动就业与劳动力市场、人力资源管理。

提要文摘附注:

本书凝聚作者多年学习与教学心得,广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果,从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践做了多维视角的阐述,系统地讲解了薪酬设计的基本思路,介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术,力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。

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